Eugenia Zuth
Senior Talent Acquisition Specialist
«Die richtigen Personen in den richtigen Teams zu platzieren ist im aktuellen Klima des Talentmarkts zwar keine einfache Aufgabe, aber eine mit starkem Impact. Dies macht Freude, denn man sieht das Resultat immer an den monatlichen Onboarding Days!»
Was ist deine Mission bei Wüest Partner und wie sieht dein Alltag bei uns typischerweise aus?
Meine Aufgabe ist, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen. In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich mit Aufgaben rund um die Campus Recruiting Thematik für Wüest Partner. Dazu gehören die Organisation und Durchführung von Events, Analyse von Bewerberprofilen, das Führen von Interviews und die Sicherstellung, dass die am besten qualifizierten Kandidat:innen für die verschiedenen Positionen im Unternehmen ausgewählt werden. Wir wollen die richtigen Talente an Bord holen und neue, junge Talente auf unser Unternehmen aufmerksam machen.
Was zeichnet für dich das Arbeiten bei Wüest Partner aus?
Bei Wüest Partner tauche ich in eine grossartige Unternehmenskultur ein. Jeder kann einen aktiven Beitrag zur Gestaltung der Immobilienbranche leisten und wir können das unterstützen mit dem Hiring der richtigen Talente. Wüest Partner legt grossen Wert darauf, die Branche langfristig nachhaltiger zu gestalten. Somit hat jeder Einzelne hier einen wertvollen Impact.
Was ist das erste Wort, welches dir in den Sinn kommt, wenn du an Wüest Partner denkst und wieso?
«Unternehmenskultur» ist das erste Wort, das mir einfällt, wenn ich an Wüest Partner denke. Diese ist bei Wüest Partner wirklich etwas Besonderes. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Teamarbeit, Gemeinschaftssinn und Engagement der Mitarbeitenden. Diese Kultur spiegelt sich in vielen und regelmässig stattfindenden Firmenaktivitäten und Events wider. Das «Wir-Gefühl» und die familiäre Atmosphäre sind hier wirklich entscheidend, sie tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden geschätzt und motiviert fühlen. Hier herrscht ein echter «WP-Spirit», der im gesamten Unternehmen gelebt wird und jeden Tag im Büro zu spüren ist.
Welches war für dich bisher dein spannendstes Projekt und was hast du da gemacht?
Da gibt es Mehrere! Eigentlich ist jede neue Position, die wir besetzen, ein eigenes spannendes Projekt. Bei dem kann man Vorgesetzte und Kandidat:innen durch den Recruiting Prozess begleiten und die Positionen dann immer mit Freude abschliessen. Ein weiteres spannendes Projekt ist das aktuelle Re-Design der Campus Experience. Dabei schauen wir, wie wir alle Brands der Wüest Partner Gruppe bei Campus Events und Auftritten unter einen Hut bringen können und dies mit coolen, interaktiven Games verbinden! Gamification im Employer Branding sozusagen.
Wie kannst du bei Wüest Partner Impact haben?
Durch die Gewinnung der besten Köpfe der Immobilienbranche helfen wir dem Unternehmen im Wachstum und Erfolg. Die richtigen Personen in den richtigen Teams zu platzieren ist im aktuellen Klima des Talentmarkts zwar keine einfache Aufgabe, aber eine mit starkem Impact. Dies macht Freude, denn man sieht das Resultat immer an den monatlichen Onboarding Days!
Was macht dir am meisten Spass bei der Arbeit?
Was mir an der Arbeit bei Wüest Partner am meisten gefällt, ist das Team und das Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit im Team wird gefördert und es gibt viele Möglichkeiten, sich mit Kolleg:innen auszutauschen und voneinander zu lernen. Die familiäre Atmosphäre und der unternehmerische Geist tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Auch ausserhalb des eigenen Teams kann man durch die vielen Wüest Partner Events mit neuen Kolleg:innen und anderen Teams in Kontakt kommen. Hier lernt man noch wirklich viele Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen kennen.