Andreas Ammann quitte Wüest Partner
Publiée: 14 octobre 2026
Après près de trois décennies, Andreas Ammann a décidé de quitter Wüest Partner au 31 décembre 2026. Au cours de sa longue carrière, il a profondément marqué l’entreprise en tant que consultant et expert en évaluation, mais aussi en tant qu’associé et dirigeant. Wüest Partner le remercie chaleureusement pour son grand engagement.
Andreas Ammann, architecte diplômé de l’ETH Zurich et expert immobilier titulaire d’un brevet fédéral, travaille chez Wüest Partner depuis 1999. Pendant de nombreuses années, il a géré d’importants mandats d’évaluation immobilière pour le compte d’institutions telles que des caisses de pensions, des fondations de placement, des fonds, des sociétés anonymes et des compagnies d’assurance. En tant qu’expert en évaluation agréé par la FINMA, il a également été chargé de cours en évaluation immobilière et a transmis son savoir-faire à des professionnels pendant de nombreuses années.
En tant que Managing Partner, président de la direction générale et, à partir de 2017, membre du conseil d’administration, il a largement contribué au développement de Wüest Partner, notamment à son expansion dans d’autres pays européens ainsi qu’au développement des activités dans les domaines de la numérisation et de la durabilité. Ce faisant, il a également contribué à l’intégration des filiales et à la mise en place de l’actuel groupe Wüest Partner. Il conservera la présidence du conseil d’administration de Signa-Terre SA, l’une des filiales du groupe, jusqu’à la prochaine assemblée générale prévue en 2027.
Au nom du partenariat, je tiens à remercier Andreas Ammann pour son engagement exceptionnel tout au long de ces nombreuses années. Par son expertise professionnelle, mais aussi par sa personnalité, il a durablement marqué notre entreprise et contribué à son développement. Nous lui souhaitons tout le meilleur pour son avenir personnel et professionnel.
Andreas Bleisch, président du conseil d’administration
La passation de ses mandats et de ses fonctions internes est déjà réglée, et l’équipe est parfaitement préparée à cette transition.