Seule la formation permet d’obtenir un avantage en matière de connaissances. Grâce à la promotion continue et systématique de tous les collaborateurs, Wüest Partner joue un rôle exemplaire dans le secteur. Grâce à un généreux budget annuel de formation, nous encourageons les formations externes initiales et continues, nous coopérons avec des institutions de formation, nous organisons des déjeuners de travail («Brown bag lunches») et nous proposons des groupes de spécialistes inter-équipes et inter-sites ainsi que la Wüest Partner Academy et d’autres offres de formation interne pour tous les niveaux.

Avoir une communauté vivante nous tient à cœur. Nous le promouvons activement par le biais d’un large éventail d’activités et d’expériences ? Des événements comme la participation à la journée Wüest Partner, la  « real estate run », la journée mondiale du nettoyage de notre planète ou la journée internationale de la femme.

Nous maintenons notre équipe en forme grâce à diverses activités de santé mentale et physique. Nous organisons un week-end de ski annuel, des sports d’équipe, des randonnées bureau et bien plus encore. Nous accordons également une grande importance au bien-être dans nos bureaux et fournissons chaque jour à nos employés des fruits frais, des boissons savoureuses et encourageons une alimentation saine sur le lieu de travail. Cela permet à nos employés de rester joyeux, équilibrés et en bonne santé.

Les environnements de travail qui intègrent les diverses possibilités de la numérisation et favorisent la collaboration interdisciplinaire avec une plus grande flexibilité font partie de notre culture d’entreprise.