Wüest Partner erhält Great Place to Work Zertifizierung für Deutschland und die Schweiz

Wüest Partner hat die Zertifizierung Great Place to Work sowohl für Deutschland als auch für die Schweiz erhalten. Das inter­na­tionale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® würdigt mit der Zertifizierung das besondere Engagement von Wüest Partner bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur.

«Wir freuen uns sehr über die Great Place to Work Zertifizierung. Engagement, gegen­seitige Wertschätzung und Vertrauen gehören für uns seit jeher zu unserer Unternehmenskultur. Die Auszeichnung spiegelt unseren konti­nu­ier­lichen Einsatz für eine starke Arbeitsplatzkultur wider, in der unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können», sagt Patrik Schmid, CEO bei Wüest Partner.

Die Great Place to Work Zertifizierung basiert auf dem Trust IndexTM, einem standar­di­sierten und inter­na­tional anerkannten Befragungsinstrument. Im Zeitraum Juni 2022 bis Anfang Juli 2023 wurden die Mitarbeitenden von Wüest Partner in Deutschland und der Schweiz zu 60 Aussagen hinsichtlich der Arbeitsplatzkultur befragt. Themen der Befragung waren unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen. Die abschlie­ßende Bewertung erfolgt anhand des Trust IndexTM-Scores, der sich aus der durch­schnitt­lichen Zustimmung zu allen standar­di­sierten Trust IndexTM-Aussagen errechnet.

Wüest Partner Deutschland erreichte einen beein­dru­ckenden Trust IndexTM-Wert von 79 Prozent, Wüest Partner Schweiz sogar 86 Prozent. Diese hervor­ra­genden Ergebnisse unter­streichen das Engagement von Wüest Partner, ein positives und vertrau­ens­volles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden geschätzt und unter­stützt fühlen.

«Unsere Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital von Wüest Partner. In einem stark umkämpften Arbeitsmarkt ist es wichtig, sich als attrak­tiver Arbeitgeber zu positio­nieren und sich für die Zukunft optimal aufzu­stellen. Dazu gehört auch, in eine gute Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu inves­tieren. Die Auszeichnung ist deshalb für uns alle eine zusätz­liche Motivation, den einge­schla­genen Kurs weiter­zu­ver­folgen», sagt Marion Fürbeth, Head Group HR bei Wüest Partner.

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