Un vantaggio conoscitivo può essere ottenuto solo attraverso la formazione. Promuovendo in modo continuo e sistematico tutti i collaboratori, Wüest Partner rappresenta un modello esemplare nel settore. Grazie a un generoso budget annuale destinato alla formazione, favoriamo la formazione e lo sviluppo esterno, collaboriamo con istituti di formazione, organizziamo pranzi con occasioni di apprendimento e mettiamo a disposizione gruppi di specialisti trasversali ai team e alle sedi, la Wüest Partner Academy e altre opportunità per la formazione interna a ogni livello. Da noi trovate veri esperti: numerosi partner e collaboratori di Wüest Partner, infatti, lavorano come docenti presso università e istituti di formazione svizzeri. 

Desideriamo con tutto il cuore una comunità vivace e la promuoviamo attivamente tramite le attività e le esperienze più diverse, con eventi come il Wüest Partner Day, la Real Estate Run, il World Clean-Up Day o la Giornata internazionale della donna. Ci incontriamo due volte alla settimana per una merenda, facciamo pranzo o prendiamo il caffè insieme sulla nostra terrazza. Nella nostra sede principale di Zurigo, la nostra sala giochi con biliardino e flipper offre importanti opportunità per stringere legami. 

Manteniamo il nostro personale in forma attraverso varie attività di promozione della salute mentale e fisica. Inoltre, abbiamo creato Wüest Athletics. Organizziamo lezioni di yoga, staffette SOLA, un weekend annuale di sci, sport di squadra, escursioni in team e molto altro. Diamo molta importanza al benessere nei nostri uffici e forniamo ogni giorno ai nostri collaboratori frutta fresca e bevande gustose, sostenendo una sana alimentazione sul posto di lavoro affinché rimangano felici, equilibrati e sani. 

Per assicurare la massima produttività sul lavoro, occorre concedere molte libertà. Viviamo e amiamo la flessibilità, lavoriamo ovunque e abbiamo aderito con convinzione all’iniziativa Work Smart. Alle nostre future madri offriamo benefici che vanno oltre l’obbligo di legge, come un congedo di maternità di cinque mesi. Sosteniamo anche i futuri padri con quattro settimane di congedo di paternità. Offriamo tutte le posizioni su base part-time in modo da poter organizzare in modo ottimale la cura dei bambini, la formazione e il tempo libero.  

Il benessere dei nostri collaboratori è la nostra massima priorità. Poiché il tempo libero è essenziale per sviluppare il loro potenziale, offriamo 25 giorni di ferie per favorire un sano equilibrio vita-lavoro. Forniamo inoltre sconti sui trasporti pubblici per ridurre l’impatto ambientale degli spostamenti. 

Vogliamo che i nostri collaboratori si sentano a proprio agio sul posto di lavoro. Ci assicuriamo che l’ambiente dell’ufficio sia confortevole e di prima qualità. Oltre a postazioni moderne e aperte, offriamo varie sale in cui ritirarsi per lavorare senza distrazioni.  

La nostra cultura aziendale prevede un ambiente di lavoro che integri le diverse possibilità offerte dalla digitalizzazione e promuova la collaborazione interdisciplinare con maggiore flessibilità.