Cynthia Brandin
HR Country Lead
«Si dice di pensare fuori dagli schemi, ma, prima di farlo, sarebbe buona cosa sapere che cosa contengono questi schemi e per quale motivo. Un legame profondo con l’attività e una buona comprensione dei processi esistenti sono il primo punto di partenza che permette la nascita di nuove idee e il supporto necessario alla loro implementazione.»
Qual è la sua missione in Wüest Partner e come si svolge il suo lavoro quotidiano?
Intendo trasformare Wüest Partner in una realtà ancora più interessante. A questo scopo il mio lavoro quotidiano prevede numerosi compiti. In particolare, mi occupo di sviluppo di programmi interni dedicati alle risorse umane, di networking, partecipo a discussioni strategiche con gli stakeholder, gestisco vari progetti HR o mi dedico alle classiche attività di recruiting.
Come tutti sappiamo, l’insieme è più della semplice somma delle sue parti e accade anche in questo caso. La varietà dei compiti mi offre visione ampia di Wüest Partner, permettendomi di offrire il miglior contributo possibile.
Qual è stato il progetto più emozionante al quale ha partecipato e di che cosa si è occupata?
Il progetto più entusiasmante finora è stato sicuramente lo sviluppo di un tirocinio interno a rotazione, accolto molto positivamente dai candidati, esperienza che sarà portata avanti e ampliata in futuro. Un vero successo e che permette anche di divertirsi.
In quale modo ha un peso in Wüest Partner?
Si dice di pensare fuori dagli schemi, ma, prima di farlo, sarebbe buona cosa sapere che cosa contengono questi schemi e per quale motivo. Un legame profondo con l’attività e una buona comprensione dei processi esistenti sono il primo punto di partenza che permette la nascita di nuove idee e il supporto necessario alla loro implementazione.
Che cosa preferisce del suo lavoro?
La varietà e le sfide quotidiane! Da Wüest Partner non ci si annoia mai.